Medarbejdere studerer ved siden af arbejdet med fuld støtte
Kunder og medarbejdere hilser på hinanden udenfor arbejdstid
Hjælper medarbejdere med at starte egen forretning
Mange af vores medarbejdere kommer fra Asien for at søge bedre muligheder. De har ofte akademiske baggrunde, men møder vanskeligheder med at konkurrere på det danske arbejdsmarked.
En medarbejder studerer business, og vi håber han kan blive partner når han er færdig
Vi lærer medarbejdere at svømme...
"Smart not hard" - lærer at tænke og arbejde strategisk frem for bare at udføre
Vi lærer medarbejdere at være menneskelige - ikke sky og bange som andre i branchen
Kunder fortæller om at møde vores folk på gaden og hilse - det er ægte relationer
Lukker vinduer, holder rent, spørger om de er i vejen - det sker kun ved gensidig respekt
Konkret feedback fra kunder om vores medarbejderes venlige og professionelle tilgang
Rengøring er rengøring, men vi gør det til meget mere. Det er fællesskabet og glæden ved at skabe gode oplevelser som gør, at vores kunder elsker os.
Andre kommer fra steder hvor det er "leading by fear", men vi tror på at forklare hvorfor vi gør som vi gør. Selv når der skal gives kritik eller feedback på fejl.
Overvåger arbejde for at hjælpe med ergonomi og optimering - ikke for at straffe
Spørger ind til medarbejdernes fremtidsplaner og personlige ambitioner
Lærer ergonomi og "smart work" - de skal bruge kroppen hele livet
Sætter mig gerne med medarbejdere og hjælper dem med startskudet til deres egen forretning. Det er mit mål at hjælpe dem opnå deres drømme.
Håber at medarbejdere kan vokse med virksomheden og hjælpe andre steder som de interesserer sig for. Der er intet loft for deres rolle.
Når vi taler sammen kan man høre at mine ord sætter gang i tanker hos dem. De fortæller om deres drømme og mål for fremtiden.
Når vi vokser i størrelse, håber jeg medarbejdere kan blive supervisors og ledere. Systematikken sikrer at den personlige tilgang ikke forsvinder.